非因自身原因超過工傷認(rèn)定申請期限的,能否被認(rèn)定為工傷?
發(fā)布時(shí)間:2019-11-05 瀏覽次數(shù):361 來自: 律平法律服務(wù)成都有限公司
非因自身原因超過工傷認(rèn)定申請期限的,能否被認(rèn)定為工傷?
裁判規(guī)則:由于不屬于職工或者其近親屬自身原因超過工傷認(rèn)定申請期限的,被耽誤的時(shí)間不計(jì)算在工傷認(rèn)定申請期限內(nèi)。
基本案情
宏達(dá)豪紡織公司系經(jīng)依法核準(zhǔn)登記設(shè)立的企業(yè)法人,其住所位于被告廣東省佛山市禪城區(qū)勞動(dòng)和社會(huì)保障局轄區(qū)內(nèi)。鄧尚艷與宏達(dá)豪紡織公司存在事實(shí)勞動(dòng)關(guān)系。2006年4月24日鄧尚艷在宏達(dá)豪紡織公司擅自增設(shè)的經(jīng)營場所內(nèi),操作機(jī)器時(shí)左手中指被機(jī)器壓傷,經(jīng)醫(yī)院診斷為“左中指中節(jié)閉合性骨折、軟組織挫傷、仲腱斷裂”。
7月28日鄧尚艷在不知情的情況下向被告申請工傷認(rèn)定時(shí),列“宏達(dá)豪紡織廠”為用人單位。被告以“宏達(dá)豪紡織廠”不具有用工主體資格、不能與勞動(dòng)者形成勞動(dòng)關(guān)系為由不予受理其工傷認(rèn)定申請。鄧尚艷后通過民事訴訟途徑最終確認(rèn)與其存在事實(shí)勞動(dòng)關(guān)系的用人單位是宏達(dá)豪紡織公司。
2008年1月16日,鄧尚艷以宏達(dá)豪紡織公司為用人單位向被告申請工傷認(rèn)定,被告于1月28日作出《工傷認(rèn)定決定書》,認(rèn)定鄧尚艷于2006年4月24日所受到的傷害為工傷。2008年3月24日,宏達(dá)豪紡織公司經(jīng)工商行政管理部門核準(zhǔn)注銷。鄒政賢作為原宏達(dá)豪紡織公司的法定代表人于2009年3月10日收到該《工傷認(rèn)定決定書》后不服,向佛山市勞動(dòng)和社會(huì)保障局申請行政復(fù)議,復(fù)議機(jī)關(guān)維持該工傷認(rèn)定決定。鄒政賢仍不服,向佛山市禪城區(qū)人民法院提起行政訴訟。
廣東省佛山市禪城區(qū)人民法院判決維持被告作出的《工傷認(rèn)定決定書》。宣判后,鄒政賢不服,向廣東省佛山市中級人民法院提起上訴。
裁判結(jié)果
法院經(jīng)審理認(rèn)為,因宏達(dá)豪紡織公司未經(jīng)依法登記即擅自增設(shè)營業(yè)點(diǎn)從事經(jīng)營活動(dòng),故2006年7月28日鄧尚艷在不知情的情況下向禪城勞動(dòng)局申請工傷認(rèn)定時(shí),錯(cuò)列“宏達(dá)豪紡織廠”為用人單位并不存在主觀過錯(cuò)。
另外,鄧尚艷在禪城勞動(dòng)局以“宏達(dá)豪紡織廠”不具有用工主體資格、不能與勞動(dòng)者形成勞動(dòng)關(guān)系為由不予受理其工傷認(rèn)定申請并建議鄧尚艷通過民事訴訟途徑解決后,才由生效民事判決最終確認(rèn)與其存在事實(shí)勞動(dòng)關(guān)系的用人單位是宏達(dá)豪紡織公司。
故禪城勞動(dòng)局2008年1月16日收到鄧尚艷以宏達(dá)豪紡織公司為用人單位的工傷認(rèn)定申請后,從《工傷保險(xiǎn)條例》切實(shí)保護(hù)勞動(dòng)者合法權(quán)益的立法目的考量,認(rèn)定鄧尚艷已在1年的法定申請時(shí)效內(nèi)提出過工傷認(rèn)定申請,是因存在不能歸責(zé)于其本人的原因而導(dǎo)致其維護(hù)合法權(quán)益的時(shí)間被拖長,受理其申請并作出是工傷的認(rèn)定決定,程序并無不當(dāng)。被告根據(jù)其認(rèn)定的事實(shí),適用法規(guī)正確。依照行政訴訟法的規(guī)定,判決維持被告作出的《工傷認(rèn)定決定書》。
來源:中國法院網(wǎng)
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